以组织建设为基点着力增强组织力

理顺关系，完善机制积极争取校党委对团学工作的领导。成立校党委书记、校长任组长的共青团改革工作领导小组和共青团工作指导委员会。校党委将团建纳入党建总体格局，推动团建与党建同规划、同部署，将共青团工作纳入学校目标责任制考核重要内容，作为检查考核各学院党建工作的重要内容。校党委多次专题听取共青团工作汇报，研究布置相关工作。每年，校党委专门召开学生会组织和学生社团建设管理深化改革工作推进会，部署推进改革工作。校党委支持各级团组织按照团章独立自主地开展工作。规范运行，建强网络落实和完善团的代表大会制度。学校和各学院（研究院）定期召开团代会，基层团组织召开团员大会或团代表大会提前向同级党组织和上级团组织请示，获得批准后召开。巩固和创新基层团组织建设。强化院系团组织建设，每月召开院级团组织书记工作会议，实行工作备忘录制度，实现校院团组织工作整体联动。改革完善团干部选用培养制度。按照团干部双重管理制度，学校党委在任免、调动云大团委书记、副书记时向团省委征求意见，学院党委在任免、调动院团委书记时向云大团委征求意见。分层施策，固本强基以青马工程为抓手，以爱国主义教育为重点，统筹校级青马工程卓越班、院级青马学堂、班级青马小组，坚守“红”的底色，突出“云”（云南、云大）的特色，形成“多层次、分类别、个性化”的培养模式，探索实施“青马火炬小组”品牌项目，累计培养4000 余人次，青马工程连续两年入选高校思政工作精品项目。组织开展校内 31 个院级团组织负责人“云团强基计划”系列培训，提升团干部能力素养，积极培育“活力团支部”，2 个支部获全国活力团支部称号。